Laag uurtarief van zzp'er kan leiden tot arbeidsovereenkomst: wat verandert er per 31 december 2026?
Ben je zzp'er en werk je voor een laag uurtarief? Of huur je zelf zzp'ers in? Lees dan even mee. Vanaf 31 december 2026 geldt een nieuwe regel: verdien je als zzp'er €38 per uur of minder, dan word je gezien als werknemer. Tenzij je opdrachtgever kan bewijzen dat je echt zelfstandig werkt.
Wat betekent dit in gewone taal?
Stel: je werkt als zzp'er voor €30 per uur bij één bedrijf. Je wordt ziek. Dan kun je straks zeggen: “eigenlijk ben ik gewoon werknemer”. Je opdrachtgever moet dan bewijzen dat dat niet zo is.
Lukt dat niet? Dan heb je dezelfde rechten als een werknemer. Denk aan doorbetaling als je ziek bent en bescherming tegen ontslag.
Het belangrijkste: niet jij hoeft iets te bewijzen, maar je opdrachtgever.
Verdien je meer dan €38 per uur?
Goed nieuws: door deze nieuwe regel verandert er voor jou niets. Je hoeft je hierover geen zorgen te maken.
Wat wel blijft: de bestaande regels over schijnzelfstandigheid (de Wet DBA). Werk je echt als ondernemer, met je eigen manier van werken en je eigen risico? Dan zit je goed. Laat dat ook gerust zien aan opdrachtgevers die twijfelen.
Mag ik dan niet meer onder de €38 werken?
Jawel. Er komt geen minimumtarief. Je mag nog steeds voor minder werken. Het gevolg is alleen dat je opdrachtgever meer risico loopt.
Voor wie geldt het?
✅ Zzp'ers die €38 per uur of minder verdienen
✅ Bedrijven die zzp'ers inhuren
❌ Niet als je voor een particulier werkt. Schilder je bijvoorbeeld het huis van iemand? Dan geldt deze regel niet.
Wie kan zich op deze regel beroepen?
Alleen de zzp'er zelf, of bijvoorbeeld een vakbond namens jou. De Belastingdienst kan deze regel niet tegen je gebruiken.
Wanneer?
📅 31 december 2026
De wet is goedgekeurd door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer. Het bedrag van €38 wordt elk jaar aangepast. Verandert het bij de start? Dan passen we dit artikel aan.
Wat moet je nu doen?
Als zzp'er:
1. Reken uit wat je echt per uur verdient. Krijg je een vaste prijs per klus? Deel die door het aantal uren dat je eraan werkt.
2. Zit je rond de €38? Kijk of je genoeg overhoudt voor je kosten, verzekeringen en pensioen. Misschien is het tijd voor een hoger tarief.
3. Laat zien dat je echt ondernemer bent. Bijvoorbeeld met meerdere opdrachtgevers, je eigen manier van werken en je eigen risico.
Als opdrachtgever:
1. Zet op een rij welke zzp'ers je inhuurt en wat ze per uur krijgen.
2. Betaal je €38 of minder? Check of de zzp'er echt zelfstandig werkt. Of werkt hij eigenlijk net als je eigen personeel?
3. Leg vast waarom het een zzp'er is en geen werknemer. Dan kun je het later bewijzen.
4. Twijfel je? Dan is een hoger tarief of gewoon een arbeidscontract misschien beter.
Wat blijft hetzelfde?
De bestaande regels over schijnzelfstandigheid (de Wet DBA) blijven gewoon gelden. Deze nieuwe regel komt erbij.
Veelgestelde vragen
Vanaf welk uurtarief geldt de regel?
Bij €38 per uur of minder.
Ik verdien meer dan €38 per uur. Verandert er iets voor mij?
Nee, door deze regel niet. De Wet DBA blijft wel gelden.
Word ik automatisch werknemer?
Nee. Je opdrachtgever kan nog steeds bewijzen dat je echt zelfstandig werkt.
Mag ik voor minder dan €38 werken?
Ja. Het is geen minimumtarief.
Geldt het ook als ik voor particulieren werk?
Nee. Alleen als je voor een bedrijf werkt.
Wanneer gaat het in?
Op 31 december 2026.